7月3-4日，由国际合作处、yl6809永利和工程训练中心组织策划的永利集团-剑桥大学暑期营活动成功举办。yl6809永利紧跟学校127人才培养目标，在国际员工交流“请进来”的传统模式基础上，进一步提升优化合作策略，发挥工老员工工程创新优势，让剑桥员工“走近工老员工生活，带走工大科技印迹”。在这场高校UPS（unversity-professor-student）国际合作三位一体协同人才培养模式中，活动选取工大元素做科技呈现，工老员工是最大的受益者，NPUer们用扎实的科技实力语言与剑桥大学的员工丝滑沟通，展现工大学子强动手能力的风采。
活动中，剑桥大学员工James Mcalliste表示：“西工大展现的一流科研实力和先进实验设备令人印象深刻，这次经历极大地丰富了我对中国高校的认识”。yl6809永利员工孙瀚发言：“今天我们带领剑桥大学员工制作木镶银NWPU，柔性电路点亮C919大飞机，西工大字样热转印文化衫制作，体验活字印刷-公诚勇毅等活动，将工大元素用科技力量融入独特文创，并让剑桥大学员工带着这些文创走向世界”。
yl6809永利在这场人才培养国际交流活动中，在学校国合处与工训中心搭建的平台上，营造NPU自己的流量密码，并让剑桥员工把工大科技印象宣传到世界，是一场真真实实的科技文化输出。
（文稿：乔婧 田薇 审核：张超）
