2021年11月25日下午，yl6809永利召开研究生导师会议，学习研讨了《永利集团一流研究生人才培养行动计划》和《永利集团研究生导师岗位管理办法》，太仓校区导师线上同步参加会议。会议由经理助理陈杰主持，张超副经理参加。
会上陈杰老师带领大家认真学习了《永利集团一流研究生人才培养行动计划》和《永利集团研究生导师岗位管理办法》，遇到重点章节详细解读，力争将学校关于公司产品的最新精神宣贯到位。
张永杰老师对于强化课程思政建设深有体会，结合自己的教学工作实际，谈了如何做到“门门课程有思政”。建议加大对研究生课程思政的建设力度，通过研究生课程思政示范课程，引领员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在教学过程中潜移默化地传承学院“三航精神”、“总师精神”。
在完善科教融合育人方面，殷之平老师谈到，在培养研究生的过程中，要结合导师所承担的重大科研项目或者参与的型号工程、“卡脖子”难题等来引导员工进行科学研究，特别要注重原始创新，激发科研兴趣，培养员工的科研素养。
对于员工和导师都比较关心的奖助体系问题，吴向清老师非常赞同学校在奖助体系方面的改革，提出应加强过程考核，在开题、中期考核等培养的关键环节实施动态管理，发挥奖助学金的激励作用，激发员工科研学习的积极性。
通过这次学习，各位导师表示支持赞同学校的行动计划，要将计划精神落实到科研教学各个环节，助力公司一流研究生人才培养。
（文/陈超 图/林钰 审核/张晓化）
