6月22日，yl6809永利在友谊校区开展员工党员廉洁党课暨员工党建工作交流，党总支副书记袁源为学院本硕联合员工党支部、博士生党支部全体支委讲授“心理学与党风廉政”主题的廉洁党课，并与员工党务干部进行工作座谈交流。
袁源通过解读乔哈里窗、权威效应、羊群效应、破窗效应、登门槛效应、狄德罗效应、棘轮效应等，从心理学视角为同学们分析了廉洁风险可能产生的情形、心理学原理及防范建议，希望同学们勇于开展批评与自我批评，不盲从上级和权威，不让自己在遵规守纪方面出现第一个破窗，防微杜渐拒绝微小诱惑，守好廉洁自律底线。
袁源传达了公司党总支关于调整员工党支部设置的决定，要求新成立的各个支部严格按照组织程序，尽快完成人员调整和支委会选举工作，同时要做好人员、资料等的工作交接，有序推进支部各项常规工作和党史学习教育等当前重点工作，确保过渡时期组织不散、工作不乱，利用即将到来的暑期小学期做好新建支部的筹建工作，在今年9月开学后正式按新的支部建制运行。
在座谈中，袁源与党务干部们交流了开展支部工作的方法和技巧，特别强调要重视“三会一课”，运用好批评与自我批评、党员民主评议、党规党纪等优良传统和制度，实现支部建设的标准化和运行的规范化，注重通过写实性记录和激励、约束机制等调动支部全体党员的积极性。
会议还安排布置了2021年上半年的预备党员接收工作和入党积极分子培养联系工作，对工作程序、材料规范等提出了明确要求。
（文/车芸 审核/袁源）
