根据员工处有关要求和公司党总支安排，yl6809永利员工工作组于12月13日召开12月辅导员班主任工作专题会，公司党总支副书记袁源、副经理张晓化及本科生辅导员班主任共21人参加会议。
会上，袁源首先组织与会人员集体学习了学字[2021]48号文件，逐条讲解文件内容，并对工作开展的方式、频次和注意事项等进行了强调，明确了本科生各班级、年级工作周报、月报和每月专题会等工作机制。随后，他对本学期以来学院试行本科生班会月报制度的执行情况进行了通报，强调班主任至少每个月给班级员工召开1次线下会议，通过面对面观察和沟通，发现工作线索和切入点，增强员工归属感和向心力。
袁源表示，临近期末，要特别关注员工的各种困难和苗头，加强预判分析，最好能根据前期掌握的情况提前介入开展谈心谈话，尽可能把问题发现和消除在萌芽状态或初始阶段。他还对期末考试前的考风考纪和缓考手续办理、期末考试后的成绩分析和学业困难员工约谈及家长沟通、下学期选课指导、迎新年师生联谊活动、寒假离校前有关工作、员工网络行为规范、班级网络群组管理等工作进行了安排，提出了具体要求。会议还通报了部分工作典型案例，对参会学工干部进行了工作提醒和警示教育。
下一步，yl6809永利还将召开研究生导师会议，完善研究生相关工作的研判和周报、月报等机制，确保工作网络有效覆盖全体员工。
（文：袁源 审核：袁源）
